代表からのメッセージ

• 代表取締役社長　高橋良太

  経営理念の実践

  経営理念を一言で言えば「物も心も共に豊かになる」ということです。それを如何に仕事の中に実践していくかが重要で、人間成長につながるのです。ダスキンは数多くの事業所や一般家庭を訪問販売で回るわけですから、接するのは人間です。もちろん嫌な事もあるかもしれませんが、その分、成長させてくれます。言い換えれば、お客様に育てていただけるのです。そんな職場は、そうはありません。仕事の中身はとてもアナログ的な世界です。地域のスタッフによる個別訪問は、地域をつなぐ役目にもなるわけで、商品だけではない、人と人との交流を大切にしたいと思います。つまり、地元密着にこだわり、テリトリーを守った活動が実践に、求められているのです。

  学生の皆さんヘ
  私たちの求める人材

  私たちが求める人材の第一条件は「明るい笑顔を持った、元気で素直な人」。大学の成績だけにとらわれません。当社を志望する学生さんには、自らの目でしっかりと現場を見てから、自分に適した仕事かどうかの結論を出してほしいと思います。採用する側も、当社と価値観が共有できるかをよく見極めたうえで、採用、不採用を決定します。面接では、ありのままの姿を見せてください。たとえ自分をよく見せようと背伸びしたとしても、入社すればすぐに分かることですから。何事にも前向きで、常に元気ハツラツと行勣する姿勢さえあれば、当社で活躍できると確信しています。

  学生さんの就職活動を
  支える皆さんヘ

  当社が理想とする人材は学業だけにとどまらず、「感謝力」のある人です。今日まで周りから与えられて生きてきた人生に感謝し、仕事を通じて「社会の役に立ちたい」との思いを強く持って、毎日の仕事に取り組んでほしいのです。新入社員の皆さんには、旧陸軍の特攻基地・鹿児島県知覧町での研修を実施しています。生きたくても生きられなかった同世代の若者の姿を知ることで、現在の自分を見つめ直し、生きる喜びを感じていただきたいと熱望します。そうしてはじめて、当社の一員としてのスタートを切ってほしいのです。